Gyes melletti munka – 2. Van gyereked

2. eset: Amikor már van gyereked és GYES-en vagy GYED-en vagy

Már megszületett a babád vagy babáid, otthon vagy és azon töröd fejed, mivel kellene foglalkoznod, hogy ne csak a rutin babás dolgok és a háztartás maradjon neked. Na és persze az sem lenne rossz ha még pénzt is hozna a házhoz az a valami amit csinálsz. Ez lenne ám az igazi. Szereted is csinálni és pénzt is keresel vele.
Most aztán fogalmad sincs miről beszélek – gondolom.
Olyan munka kellene neked, ami mellett tudsz a babára figyelni, bármikor ha szükséged van rá azonnal ott lenni vele. Nyilván ez csak úgy megoldható ha otthon dolgozol. Régen ez nagyon nehéz lett volna, merthát míg nem volt internet mit utdtál volna csinálni, max. bedolgozni valahova. Abból pedig elég kevés lehetőség volt és van ma is.
Most viszont az internet korában, már sokkal könnyebb a helyzet. Nagyrészt minden háztartásban van számítógép és van internet. Csak ennyi kell az induláshoz, semmi több. Persze költségek merülhetnek föl már az elején is, de nagyon megfontolandó hogy megéri-e befektetni egy keveset, ha a többszörösét vissza fogod kapni. Na meg szükséges némi kedv és akarat, hogy márpedig szeretnék egy kis plusz bevételt szerezni magamnak és a családomnak. (Ami akár később nem csak “kis” bevételt jelenthet….).
Ja, hogy még hiányzik valami? Tudom mire gondolsz! Egy ötlet, amivel el tudsz indulni. Ez az amit jól el kell találni, ahhoz hogy később nagyobb bevételre is szert tehess. Most biztosan nem tudod eltalálni, ugyan mivel is állhatnál ki a “nagyközönség” elé, akik nem mások mint az internetezők. Ha tovább olvasod ezt a blogot akkor meglátod mindenben segítek, és megcsináljuk együtt a Te üzleted.

3 Hozzászólás / “Gyes melletti munka – 2. Van gyereked”

  1. Niki szerint:

    Szia!Nagyon tetszik és megvan az ötlet csak nem kézzel fogható még ,mivel csak ötlet még .Ebben is tudnál segíteni?

  2. Ildi szerint:

    Szia! Nem sokára letelik a gyedem és gyes mellett szeretnék heti kb. 10 órát dolgozni. Viszont nem a munkahelyemen,nem is ugyanazt, hanem totál mást. De a munkahelyemet sem szeretném elveszíteni. Ez esetben mi az optimális megoldás?

  3. Kedves Ildi,

    A munkáltató felé jelzési kötelezettség van, de elméletileg mehet.További a munkáltatótól függ, hogy elfogadja-e vagy másként gondolja a dolgot.

    Üdv:

    Botosné Brigitta

Hozzászólások

Powered by WordPress | Designed by: Premium Themes | Thanks to Compare Premium WordPress Themes, WordPress Themes Free Online and Free WordPress Themes

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem, engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ...

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnunk a figyelmét arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "sütiket" használ. A sütik kicsik, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal azért helyez el az Ön számítógépén, hogy minél egyszerűbbé tegye Ön számára a böngészést. A sütiket letilthatja a böngészője beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszi meg, illetve ha az "Elfogadom" feliratú gombra kattint, azzal elfogadja a sütik használatát.

Bezárás